报告时间：5月23日（星期五）上午9:30-11:20

报告地点：沙河校区，学院1号楼102会议室

主持人：程宇丹 副教授

学术报告一：留抵退税的企业创新激励效应：经验证据与政策模拟

报告人：翟颖佳，中央财经大学经济学院，助理教授

报告摘要：企业是科技创新的主体，激励企业创新是实现经济高质量发展的重要保障。本文利用全国企业税收调查数据和中国专利数据，实证检验了增值税留抵退税对企业创新的影响效果与机制，并进一步定量模拟了不同抵扣方案下的总体创新激励作用。本文研究发现：留抵退税具有显著的创新激励效应，2018年留抵退税平均提升企业人均专利申请数约0.005件。缓解企业经营现金流压力、促进企业研发投入、以及增加企业基于供应链关联的商业信用可能是留抵退税提升企业创新水平的主要作用机制。政策模拟表明，若考虑财政资金约束，优先给予创新水平高但现金流水平低的行业和地区安排留抵退税资金能够最大限度地提升经济总体创新水平。本文的研究可为我们进一步完善促进企业创新的税收激励政策、提高财政资金的使用效率提供一定的理论和实践启示。

报告人简介：翟颖佳，中央财经大学经济学院助理教授。研究方向为创新经济学、劳动经济学与城市经济学。主要研究交通基础设施、土地规划利用、企业创新等。研究成果发表在Journal of Health Economics、经济研究、世界经济文汇等期刊上。

学术报告二：From Connections to Merit: Anti-Corruption Reform and Occupational Mobility in China’s Civil Service

报告人：谭娅，对外经济贸易大学国际经济贸易学院，副教授

报告摘要：In China, employment in civil service is perceived as a primary path to leadership roles in government. This paper examines the role of family background in shaping the choice to enter civil service and investigates the impact of the 2012 anti-corruption campaign on this process. We find that college graduates with cadre parents are more likely to work as a civil servant. However, using a difference-in-differences approach, we show an 18% decline in this occupational persistence post-campaign. Evidence suggests that reduced use of parental social networks may drive this change. Furthermore, the campaign appears to have improved civil servants' quality.

报告人简介：谭娅，现任对外经济贸易大学国际经济贸易学院副教授，金砖国家研究中心研究员、副主任。2016年获北京大学经济学博士学位，2018-2020年作为博雅博士后在北京大学进行科研工作。主要研究领域为区域与城市经济学、公共经济学。研究成果发表在Economic Journal, Journal of Urban Economics, Journal of Health Economics, China & World Economy, iScience，Journal of Cleaner Production,《金融研究》《经济学(季刊)》《世界经济》《经济科学》《世界经济文汇》等国内外学术期刊。

撰稿人：刘洁

审稿人：邓露