经济学博士，副教授，硕士研究生导师

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研究方向

1.计量经济分析

2.营销管理统计分析

教育背景

2003年9月-2006年6月 中国社会科学院研究生院数量经济学专业博士研究生，获经济学博士学位

2000年9月-2003年7月 河北大学经济学院统计学专业硕士研究生，获经济学硕士学位

1996年9月-2000年8月 河北大学经济学院投资经济专业本科学生，获经济学学士学位

工作经历

2006年7月至今 中央财经大学教师

主要著作

1.边雅静，《实物资本与人力资本的最佳比例关系研究》，中国经济出版社，2011年5月。

学术论文

1.边雅静、毛炳寰、张振兴，《品牌体验对品牌忠诚的影响机制分析——基于餐饮品牌的实证研究》，《数理统计与管理》，2012年第4期，670-679。《市场营销》2012年第11期全文引用。

2.边雅静、吴遥、孟学海，《人力资源发展指数及其在地区比较中的应用》，《经济与管理》，2012年第4期，68-73。

3.边雅静、吴遥，《人力资源发展指数的设计与实证》，《统计与决策》，2011年第12期，22-25。《劳动经济与劳动关系》2011年第6期摘录。

4.张振兴、边雅静，《品牌体验——概念、维度与量表构建》，《统计与决策》，2011年第11期，177-179。

5.边雅静，《我国人力资本调查体系的构建》，《统计与决策》，2010年第17期，36-40。

6.陆娟、边雅静，《不同元素品牌联合模式下的主品牌联合效应研究》，《管理世界》，2010年第11期，114-122。

7.陆娟、边雅静、吴芳，《品牌联合的消费者评价及其影响因素：基于二维结构的实证分析》，《管理世界》，2009年第10期，115-125。

科研课题

1.《中国文化产业人力资本现状及测算》，全国统计科研计划项目，2013-2015年，课题主持人。

2.《人力资本调查体系及统计制度研究》，全国统计科研计划项目，2007-2009年，课题主持人。

3.《品牌联合：效应、作用机理与模式选择》，国家自然科学基金项目，2008-2010年，课题参加者。

所授课程

1.计量经济学(本科生)

2.统计学(本科生)

3.结构方程模型（研究生）

学术兼职与社会职务

无

荣誉与奖励

1. 2011年论文《人力资源发展指数的设计与实证》获第十六次统计科学讨论会论文评比三等奖。

2. 2011年获中央财经大学班主任工作实效奖。