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边雅静
来源:  点击次数: 次 发布时间:2014-03-17   编辑:

经济学博士,副教授,硕士研究生导师

地址:北京市海淀区学院南路39号统计与数学学院,100081

电话:8610-62288522

传真:8610-62288420

Email:Bian_yajing@163.com

研究方向

1.计量经济分析

2.营销管理统计分析

教育背景

2003年9月-2006年6月 中国社会科学院研究生院数量经济学专业博士研究生,获经济学博士学位

2000年9月-2003年7月 河北大学经济学院统计学专业硕士研究生,获经济学硕士学位

1996年9月-2000年8月 河北大学经济学院投资经济专业本科学生,获经济学学士学位

工作经历

2006年7月至今 中央财经大学教师

主要著作

1.边雅静,《实物资本与人力资本的最佳比例关系研究》,中国经济出版社,2011年5月。

学术论文

1.边雅静、毛炳寰、张振兴,《品牌体验对品牌忠诚的影响机制分析——基于餐饮品牌的实证研究》,《数理统计与管理》,2012年第4期,670-679。《市场营销》2012年第11期全文引用。

2.边雅静、吴遥、孟学海,《人力资源发展指数及其在地区比较中的应用》,《经济与管理》,2012年第4期,68-73。

3.边雅静、吴遥,《人力资源发展指数的设计与实证》,《统计与决策》,2011年第12期,22-25。《劳动经济与劳动关系》2011年第6期摘录。

4.张振兴、边雅静,《品牌体验——概念、维度与量表构建》,《统计与决策》,2011年第11期,177-179。

5.边雅静,《我国人力资本调查体系的构建》,《统计与决策》,2010年第17期,36-40。

6.陆娟、边雅静,《不同元素品牌联合模式下的主品牌联合效应研究》,《管理世界》,2010年第11期,114-122。

7.陆娟、边雅静、吴芳,《品牌联合的消费者评价及其影响因素:基于二维结构的实证分析》,《管理世界》,2009年第10期,115-125。

科研课题

1.《中国文化产业人力资本现状及测算》,全国统计科研计划项目,2013-2015年,课题主持人。

2.《人力资本调查体系及统计制度研究》,全国统计科研计划项目,2007-2009年,课题主持人。

3.《品牌联合:效应、作用机理与模式选择》,国家自然科学基金项目,2008-2010年,课题参加者。

所授课程

1.计量经济学(本科生)

2.统计学(本科生)

3.结构方程模型(研究生)

学术兼职与社会职务

荣誉与奖励

1. 2011年论文《人力资源发展指数的设计与实证》获第十六次统计科学讨论会论文评比三等奖。

2. 2011年获中央财经大学班主任工作实效奖。

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